為認真貫徹落實朱總在5月18日集團公司工作調(diào)度會上的講話精神，將集團公司各項制度宣貫工作作為此次黨紀學習教育的重要內(nèi)容，恒水公司黨支部立即組織開展集團公司制度學習宣貫工作，旨在進一步提升恒水公司的經(jīng)營管理水平，提高全體員工的責任意識、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的制度保障。

      為確保制度學習宣貫取得實效，首先，支部于5月20日召開工作布置會，就制度學習的重要性和具體要求進行闡述，并根據(jù)不同的崗位和實際工作需求，對各部門學習的內(nèi)容進行了差異化設(shè)置。對項目管理人員，要求將制度學習的重點放在工程管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等方面；對于財務(wù)人員，則側(cè)重于資金管理等制度。其次，支部要求各部結(jié)合工作實際情況，制定學習計劃，明確制度學習的重點、時間安排和預期目標，以集中培訓、交流研討等多種形式進行宣貫，確保全體員工對相關(guān)工作制度內(nèi)容有全面的理解。再次，針對學習和討論中存在的焦點問題，支部將匯總整理列出問題清單，報給公司職能科室給予答疑和解讀，為制度的有效執(zhí)行奠定堅實的基礎(chǔ)。最后，支部將組織專項檢查小組，每月對各在建工地進行專項檢查，并對制度的學習和執(zhí)行情況進行考核，確保制度真正地落地生根。